Suprafata totala: 2562.76 cm2
Pagina 20
UN AN DE LA LOCKDOWN. CE URMEAZA? EPISODUL II
Pagina 21
amEE DE RAMÓNA CORNEA LA UN AN DE LA DEBUTUL PANDEMIEI DE COVID-19ÎN ROMÂNIA, CEI CARE AU ȚINUT PIEPT PANDEMIEI ÎN FIECARE ZI DE PE ȘANTIERE SAU DIN MAGAZINE SPUN CĂ ANUL 2020 A VENIT CU SCHIMBĂRI ALE OBICEIURILOR DE CONSUM, ALE STRATEGIILOR DE BUSINESS Șl, ÎN UNELE CAZURI, CHIAR CU CREȘTERI ALE BUSINESSULUI. VA VENI ANUL 2021 CU NOI SCHIMBĂRI SAU VA FI UN AN ÎN CARE SE VOR AȘEZA LUCRURILE NOI ADUSE DE PANDEMIE? CONTINUĂM DISCUȚIA ÎNCEPUTĂ ÎN NUMĂRUL ANTERIOR CU RĂSPUNSURILE A PATRU MANAGERI DIN LINIA ÎNTÂI A BUSINESSULUI ROMÂNESC.
In 2020, am reușit să ne menținem poziția. A fost un an neprevăzut, r un black swan, și am reușit să ne adaptăm și să ne menținem poziția. Sperăm să avem din nou o creștere în 2021", a spus, în cadrul videoconferinței 'Top 1.000 cele mai mari companii din România", Radu Pițurlea, vicepreședintele Concelex, companie de construcții care are contracte încheiate în valoare de peste 295 de milioane de euro pentru perioada 2020-2024.
In primul semestru din 2021, lucrurile au scăzut în intensitate în piața construcțiilor, însă în semestrul al doilea vor ieși multe rezultate ale licitațiilor organizate în anul precedent, iar procesul va fi din nou foarte dinamic în construcții, crede el.
'Este o încetinire pentru că nu s-au deblocat noile proiecte, nu au pornit, este normal având în vedere cum a fost anul trecut, începând din semestrul al doilea, dacă toate lucrurile sunt bune, cred că vom avea din nou o creștere mare în construcții. în principal, această creștere va veni din zona publică, zonă care vine ca un catalizator și pentru zona privată. Când zona publică începe să se miște, privații prind curaj și deblochează și ei proiectele", adaugă Radu Pițurlea. O schimbare a strategiei de business din 2009 a permis companiei să facă față crizei aduse de pandemia de COVID-19 și să nu înregistreze o scădere în 2020. 'De când neam înființat și până în criza din 2009, am lucrat foarte mult cu zona privată, cam 90%. în 2009, ne-am dat seama că nu este bine să ne punem toate ouăle în același coș și am încercat să intrăm și în zona publică, în 2019, înainte de pandemie, eram foarte echilibrați - 60% în zona publică și 40% în zona privată, ceea ce ne-a permis să fim rezistenți în 2020 și să ne menținem poziția. Dacă eram doar în zona privată, am fi fost mult mai afectați", a explicat vicepreședintele Concelex.
în momentul de față, compania are 800 de angajați interni și 1.000 externi, de la subcontractori, iar în 2020 a făcut angajări în toate zonele din business. în 2020, construcțiile au avut un an bun, au crescut cu 16,7% și au susținut economia alături de sectorul de IT, crede el. 'Cred că în 2021 va fi la fel și chiar în viitorul apropiat de după 2021 pentru că peste o treime din fondurile care se dezbat acum pentru PNRR vor ajunge în zona construcțiilor", explică Pițurlea.
Adrian Ariciu, CEO-ul retailerului Metro Cash & Carry, spune că pandemia a adus schimbări care s-au reflectat asupra modelului de business, dar și al structurii organizaționale a acestuia.
'Cred că 2020 a fost un an atipic pentru companii și ne-a obligat pe noi, ca manageri, să ne revizuim modelul de business și structura organizațională, plecând de la complexitatea și procesul de luare a deciziilor, accelerarea transformării digitale, eficiența de business, a trebuit ca toate acestea să fie revizuite. La Metro am schimbat multe în ultimii ani, plecând de la concentrarea pe clientul profesionist, revânzător și HoReCa, dar și pe formarea unei echipe puternice în spate", a spus Adrian Ariciu în cadrul aceluiași eveniment. în contextul
Pagina 22
ANALIZA evoluției pandemiei, retailerul a extins zona de siguranță din magazine. 'Zona de siguranță a fost extinsă mult, am intensificat controlul, am obținut certificare DEKRA în a doua parte a anului, care este un standard destul de strict în domeniu. Cred că odată cu această schimbare generată de pandemie, fiecare companie a trebuit să își revizuiască planul de afaceri, să fie mai aproape de clienți, să își consolideze parteneriatele cu clienții, iar dificultatea a rămas păstrarea unui echilibru între obiectivele financiare pe termen scurt și o strategie și o poziționare pe termen lung. Cred că această provocare se regăsește și la companiile mai mici", explică Ariciu.
în 2020, în sectorul comerțului au fost foarte multe schimbări, de la cele de consum pe categorii și canale de comerț, la aprovizionare locală versus aprovizionare globală, spune el. într-o primă fază a crizei pandemice, a crescut mult consumul pe produse alimentare și produse de igienă, ulterior s-a dus spre produse de conveniență cu o valoare adăugată, comandată inclusiv în mediul online. 'Tot timpul anului a fost o tendință de downgrade în categorie, o migrare către produse mai ieftine, dar în ultimele două luni ale anului 2020 aproape că s-a neutralizat această tendință. Dinamica de volum este similară cu dinamica de valoare, iar acesta este un semn foarte bun. Cred că avem cu toții o responsabilitate pentru a crea valoare adăugată în România și a produce mai mult competitiv în România, fără a avea mirajul de a exporta rapid și de a valorifica rapid la export materii prime sau produse semifinite", a explicat CEO-ul Metro Casli & Carry.
Anul acesta, la Metro, pariul va fi pe conveniență, atât în retailul modern, cât și în cel tradițional, precum și pe conveniența în ospitalitate, în bucătărie.
ncepând din semestrul al I doilea, dacă toate lucrurile sunt bune, cred că vom avea din nou o creștere mare în construcții. In principal, această creștere va veni din zona publică, zonă care vine ca un catalizator și pentru zona privată. Când zona publică începe să se miște, privații prind curaj și deblochează și ei proiectele." 'Probabil vom vedea formate de business cu bucătării mai mari decât spațiul de servire, vom vedea formate de business hibride, combinație între retail și HoReCa. Toate aceste schimbări de business sunt accelerate odată cu pandemia. O revenire la nivelul pieței din HoReCa este estimată la minimum doi ani ca durată pentru că există o reticență a consumatorilor de a vizita spațiile respective", adaugă Adrian Ariciu. Retailerul german Metro va crește incidența produselor proaspete, a celor locale cu 13% în 2021, după ce pandemia de COVID-19 a generat o afinitate crescută a clienților față de produsele locale, dar și din perspectiva unei aprovizionări care ar fi mai rapidă și eficientă astfel.
'In zona de produse proaspete, în acest an ne propunem să creștem incidența cu 13% a produselor locale și cred că avem perspective în acest sens.
Este și o tendință generată și de criză, de o localizare mai puternică decât globalizarea din două perspective: una legată de consum și o afinitate crescută față de produsele locale, iar a doua este legată de lanțul logistic și de o aprovizionare rapidă și eficientă. Mergem pe acest trend de încurajat și de crescut colaborarea cu producătorii locali", afirmă CEO-ul Metro. O a doua direcție este promovarea francizei LaDoiPași. în acest moment, rețeaua de magazine în format LaDoiPași este de peste 1.400 de unități. 'Considerăm că acolo putem să avem un model pe care îl perfectăm în această perioadă, în care producătorii locali pot livra direct către magazinele LaDoiPași, cu suport, supraveghere și contribuție din partea Metro.
Mă refer la producătorii mici, dar și la o abordare multibranșă, la posibilitatea unor clienți de-ai noștri din zona HoReCa ce pot livra mâncare gătită în magazinele de retail. Avem 1.400 de magazine, iar la sfârșitul acestui an vedem peste 1.550.
Obiectivul pe următorii trei ani este să ajungem la 2.000 de magazine", a adăugat Ariciu.
în România, piața tradițională de comerț reprezintă peste 30%, iar în orice piață matură există un procent între 15% și 20% de comerț tradițional și restul comerț modern. 'Credem că în România, în următorii cinci ani, vom avea minimum 20% comerț RADU PIȚURLEA, VICEPREȘEDINTELE CONCELEX:
Pagina 23
ADRIAN ARICIU, CEO, METRO CASH & CARRY: Cred că 2020 a fost un an atipic pentru companii și ne-a obligat pe noi, ca manageri, să ne revizuim modelul de business și structura organizațională, plecând de la complexitatea și procesul de luare a deciziilor, accelerarea transformării digitale, eficiența de business, a trebuit ca toate acestea să fie revizuite." tradițional, ținând cont și de incidența destul de mare a populației și în mediul rural față de alte state", crede CEO-ul Metro. In perioada crizei adusă de pandemia de COVID-19 și postpandemie, el vede o acordare comercială diferită de la o companie la alta: un model defensiv în care companiile își parchează anumite investiții, renunță la anumite planuri de afaceri, eventual renunță și la un număr de angajați, și un model agresiv în care criza reprezintă o oportunitate de dezvoltare a cifrei de afaceri, de creștere și chiar de accelerarea a investițiilor planificate. 'Noi, Metro, ne bazăm pe creștere și păstrăm aceleași obiective de creștere în următorii ani, o creștere organică, pentru că nu avem de gând să deschidem magazine. Din punctul de vedere al dinamicii pieței, vedem o creștere a consumului în continuare, nu vedem nicio măsură care să ducă la un șoc în consum la acest moment.
Ne poziționăm drept optimiști", concluzionează Adrian Ariciu.
Giampaolo Manzonetto, CEO al Lactalis România, grupul care deține brandurile Albalact, Covalact și Dorna Lactate, întărește și el afirmația că produsele locale au fost câștigătoarele pandemiei.
'Interesul consumatorilor către produse românești accelerat de pandemie s-a simțit și în rezultatele companiilor din grupul Lactalis. Pentru domeniul nostru există produse tradiționale precum sana, kefir, brânza de burduf, laptele bătut și brânza de vaci în care brandul românesc este cel mai bun, cel mai bine privit de români. Fiind vorba de produse proaspete, partea de proximitate este foarte importantă, producția locală este favorizată clar pentru că este dificil să le aduci din afară", a spus Giampaolo Manzonetto.
Rezultatele financiare ale Lactalis România au fost bune în 2020 pentru că a existat un interes pentru produsele românești, spune el. înainte de a începe pandemia, compania a avut multe planuri de lansare de produse, însă nu le-a lansat pe toate, ci a prioritizat gamele de produse cu brand local.
'Anul trecut, brandurile care au crescut în volum mult peste medie au fost cele românești, adică Albalact, Rarăul, Zuzu și Dorna. Brandurile Zuzu și Dorna au avut chiar o creștere de două cifre a volumului anul trecut.
Acum, în pandemie, brandurile locale sunt mai puternice." în 2020, Lactalis România a investit până la 10 milioane de euro în capacitățile de producție, flotă și infrastructură IT, iar în 2021 va depăși acest prag, după cum spune CEOul companiei. 'In 2020, nu am oprit investițiile, le-am continuat atât la nivel de fabrici, la nivel de flotă, de infrastructură IT și a fost clar anul în care am investit cel mai mult din istoria Lactalis, iar 2021 va depăși 2020. în 2020 am investit sub 10 milioane de euro, dar în 2021 vom depăși acest prag", afirmă Giampaolo Manzonetto. CEOul Lactalis România spune că firma s-a adaptat foarte repede la schimbări în 2020. în acest context, o companie nu mai poate să facă un plan pe trei ani pentru că acel plan devine unul pe două luni. Astfel, companiile trebuie să fie foarte dinamice într-un scenariu de acest fel. 'Luna martie a anului trecut ne-a prins cu o schimbare radicală de la produse proaspete la produse cu o durată de viață mai mare pe raft, produse ușor de stocat. Principala îngrijorare a mea de astăzi este incertitudinea, lipsa de predictibilitate. Părerea mea este GIAMPAOLO MANZONETTO, CEO, LACTALIS ROMÂNIA: nul trecut, brandurile care mm au crescut în volum mult peste medie au fost cele românești, adică Albalact, Rarăul, Zuzu și Dorna. Brandurile Zuzu și Dorna au avut chiar o creștere de două cifre a volumului anul trecut. Acum, în pandemie, brandurile locale sunt mai puternice."
Pagina 24
ANALIZĂ că scenariul de anul trecut va continua într-o măsură sau alta, vor exista restricții de pandemie, iar ecourile economice ale anului trecut se vor resimți anul acesta, adică există un potențial de creștere a șomajului, de scădere a puterii de cumpărare și o influență în consum", a concluzionat Giampaolo Manzonetto.
Adrian Mihai, managing partner în cadrul companiei de curierat Fan Courier, spune că anul 2020 a fost unul plin de incertitudini, foarte greu, însă, per ansamblu, a fost un an foarte bun. 'Pentru noi nu a fost un tar get să atingem 1 mld. lei anul trecut, dar s-a întâmplat, a fost vântul din pânze care ne-a ajutat să depășim cu mult bugetele pe care le pregătisem pentru anul 2020", a declarat Adrian Mihai în cadrul videoconferinței menționate. In prezent, Fan Courier are 3.500 de angajați în București, iar în toată țara a ajuns la 7.500 de persoane, spune el. 'Anul trecut am angajat peste 900 de oameni, aproape 1.000. Dacă nu făceam acele angajări, nu eram în stare să facem față volumului mare de marfă. Constanța are o problemă cu personalul pentru că în fiecare vară explodează turismul pe litoral, iar oamenii încearcă să se ducă spre acea zonă pentru că acolo sunt câștiguri destul de mari și astfel rămânem fără angajați. Anul trecut, în Constanța nu am avut nicio problemă cu oamenii, am avut angajați în majoritate bucătari, chelneri și așa mai departe.
Am reușit să luăm foarte mulți oameni din industria HoReCa", explică reprezentantul Fan Courier. El crede că firmele cu activități în online vor înregistra creșteri puternice în anii viitori, având în vedere evoluția lor de anul trecut. 'Pe partea de online, eu nu am întâlnit companii care să nu crească anul trecut. Am întâlnit foarte multe companii de la începutul anului 2021, iar toate companiile din ADRIAN MIHAI, MANAGING PARTNER, FAN COURIER: Pe partea de online, eu nu am întâlnit companii care să nu crească anul trecut. Eu cred că ontine-ut va fi un domeniu cu creștere explozivă în următorii ani.
Cred că cel mai mult a crescut partea de livrare de mâncare în pandemie și cred că va continua să crească în următoarea perioadă." Economia pandemiei in 2020, economia României 3 scăzut anul trecut cu doar 3,9% față de 2019 - față de o cădere anticipata de cel puțin 5%. în trimestrul al patrulea din 2020, față de TIV/2019, economia a scăzut cu doar 1,5%, ceea ce înseamnă o recuperare semnificativă. De altfel, numărul de companii nou create a scăzut cu 18%anul trecut față de 2019, conform datelor de la Registrul Comerțului. Mediul antreprenorialdin 2020 a înregistrat scăderi față de anul 2019 atât în ceea ce privește radierea companiilor, cât și în numărul de înmatriculări, dizolvări și suspendări. Analiștii economici sunt de părere că 2021 va fi un an de creștere economică între 3 și 4,2%, dar care nu va compensa căderea din 2020. Economiștii consultați de Ziarul Financiar au prognoze de creștere și de peste 4% într-un scenariu optimist, dar evoluția situației medicale și campania de vaccinare vor fi factori determinanți pentru evoluția economiei.
24 BMAG.RO / 22-28 MARTIE 2021 online au buget de creștere de double digits. Pe prima parte a anului, chiar și le-au realizat.
Eu cred că online-ul va fi un domeniu cu creștere explozivă în următorii ani. Cel mai mult a crescut partea de livrare de mâncare în pandemie și cred că va continua să crească în următoarea perioadă." în pandemie, procentul celor care plătesc online a crescut destul de mult, continuă să crească, dar un număr destul de mare de clienți încă doresc plata cu cash a produsului când ajunge, spune el, 'ceea ce înseamnă timp, bani și scăderea productivității pentru noi, pentru companie." Adrian Mihai afirmă că Fan Courier încearcă să ofere salarii mai bune curierilor și să lege salariul de productivitate în așa fel încât curierul să primească mai mult. Salariile din companie sunt peste media din decembrie 2020 pe industrie. 'Anul trecut chiar am schimbat flota de PDAuri, cu mașini noi, softuri foarte bune, să digitalizăm, să ușurăm munca curierului, dar nu am reușit să ajungem nici măcar aproape de productivitatea unui curier din Germania pentru că ne lipsește infrastructura în primul rând, iar a doua parte este lipsa de încredere a noastră", spune el. Un angajat din companiile de poștă și curierat din România câștiga un salariu mediu net de aproape 2.600 de lei în decembrie 2020, conform datelor de la Institutul Național de Statistică (INS). De altfel, salariile din această industrie au crescut cu puțin peste 97% în ultimii 10 ani, cu mult sub ritmul de creștere a salariului mediu net pe economie, de circa 130%.
Firmele de curierat au înregistrat creșteri puternice ale activității în pandemia de COVID-19.
Companiile de poștă și curierat au avut afaceri de 5,2 miliarde de lei în 2019, iar ritmul de creștere s-ar fi putut dubla în 2020, cifra de afaceri a companiilor urmând să atingă pragul de 6 miliarde de lei, conform unei analize KeysFin.